长白山日报讯 王彦涛 郑晓伟 抚松县委把脱贫攻坚作为党建工作的“靶向”和重心，出台《中共抚松县委关于实施党建助推脱贫攻坚“靶向工程”的意见》，明确“三增强三提升一确保”目标，全面落实“七个聚焦”工作举措，以党建全触角助力脱贫攻坚。
选优配强，突出政治引领。以乡镇党委换届为契机，因势选人、因岗择人，将政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍的优秀干部配备到乡镇党政班子中，乡镇党政正职中有乡镇工作经历的21人，占75%，超省委要求15个百分点，乡镇领导班子中有52人专职从事党务工作，极大增强了乡镇党务工作力量。实施村干部队伍建设“头雁工程”，12个贫困村全部配齐村党组织书记，举办村干部集中轮训4期，培训286人;充分发挥抚松县农民党员学校作用，新发展贫困村党员4名，培养贫困村后备干部46人，有7人换届中顺利当选村干部。围绕贫困村产业布局和经济社会发展需要，邀请8名高层次专家入村把脉会诊，出台《抚松县新型职业农民专业技术能力评定工作实施方案》，开展绿色证书培训活动，首批培育农村实用人才52名，培养贫困村培养致富带头人244人，结成帮扶对子420个，带动群众1662人，服务引领农村农业发展。
系统帮扶，强化组织带富。着力构建“党支部+集体经济+贫困户”模式，因地制宜指导贫困村新上合作型、带动型集体经济项目12个，培育南岗村灰苏子油、西江村蜂蜜、楞场村宝石花煎饼、大顶子村高钙富硒木耳等农特产品6大类18种，带动贫困户516户，促进村集体和贫困群众分别增收78.5万元和23万元;深化落实集体经济收益“反哺”机制，通过设立特殊补贴、加大扶贫额度等方式，两年来累计反哺困难户2325户、4100人次，达142万元。结合党员干部包村(社区)联户和“十百千”党员志愿服务活动，实行县级领导牵头包保、县直部门直接包保和乡镇兜底包保的三级联动包保机制，31名副县级以上领导和67个县直部门、736名机关干部投身帮扶“主战场”，实现贫困户和贫困人口帮扶全覆盖。
考核问效，推动守职尽责。把党建助推脱贫攻坚工作考核与党建工作考核、星级评定相结合，纳入考核评定指标体系，有效传导工作压力，推动主体责任落实。把考核结果作为部门绩效考核和干部选拔任用的重要依据，表现突出的单位予以表彰奖励，对脱贫攻坚中实绩突出的干部在提拔使用时重点考虑，对脱贫攻坚重视不够、工作不力的部门进行通报批评，对部门主要负责人严肃问责追究，今年以来有2名下派“第一书记”因业绩突出被提拔到领导岗位，有1人在七一期间表彰为优秀党务工作者，有效推动各级党组织和党员干部在脱贫攻坚中主动担当、积极作为。
