松花江网讯 6月17日,省总工会组织召开吉林石化公司劳动模范与技能专家座谈会,共同为推动企业稳健发展、提升职工职业技能等建言献策。
省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙出席会议并讲话。
市委常委、中石油吉林石化分公司总经理孙树祯简要汇报了吉林石化公司发展近况。市人大常委会副主任、市总工会主席马驰对工会工作提出具体要求。
近年来,吉林石化公司工会紧紧围绕并融入企业中心任务,为吉林石化实现扭亏脱困、持续盈利发挥了应有作用。特别是全国总工会做出建设“劳模创新工作室”部署后,公司重视发挥劳模与技能专家在创新创造中的引领示范作用,建立起了吉化模式“石油工匠”培育基地,加快了高技能专业人才、高素质创新人才的培养。
座谈会召开前,与会领导参观了劳模创新工作室、监测诊断平台、网络教室等,了解机械实训基地的培训重点、企业创新发展举措等;与全国劳动模范、该公司“钳工三杰”之一李永翔热切交流,鼓励其发挥全国劳动模范带头作用,做好“传帮带”工作。座谈会上,吉林石化公司的相关负责同志、部分劳动模范、技能专家结合各自工作实际,对劳模创新工作室建设、企业创新发展等提出了建议。
李龙熙对吉林石化公司工会工作、劳模创新工作室成效、企业创新发展举措等给予充分肯定。他指出,在当前经济下行压力加大的情况下,企业要进一步挖掘潜力,探索研究精细化管理的思路和方法;要抢抓机遇,勇于担当,乘势而上;要大力弘扬劳模精神,推进劳模创新工作室建设,培育精益求精的“工匠精神”,锤炼技能精湛的员工队伍。同时,要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,注重对困难职工的帮扶,让他们切实感受到党和政府的温暖,支持企业的创新改革发展。
就如何进一步推动工会工作,马驰要求,全市各级工会组织要学习借鉴吉林石化公司的经验、做法,在劳模创新工作室创建中有新发展;要进一步加大宣传力度,在弘扬劳动精神、劳模精神过程中有新举措;要发挥典型作用,建立企业“工匠”队伍,为创新发展培育新动力。
江城日报记者 张艳