柳河县深入实施人才创新发展战略

　　通化日报讯 王浩 张博 报道 近一段时期，柳河县深入实施人才创新发展战略，通过五项举措，大力集聚各领域创新创业人才，打造充满活力的人才发展环境。

　　一是“引”上建机制，认真制定《人才资源开发》计划，全面开辟人才引进“绿色通道”。借助高校科研人员下基层活动，吸引更多的高校毕业生到柳河就业、对接项目。二是“培”上见实效，充分发挥3000万元再就业培训基金作用，扩大职教中心办学规模，建成可容纳5000名学生的全省知名职业技术工人培训基地。三是“留”上想办法，主动与东北师大等国内知名师范院校对接，吸引优秀毕业生充实到柳河教育一线;强化与著名医疗机构合作，吸纳著名的医生教授到柳河工作，探索建立工资、住房、医疗等待遇补贴制度，让各类人才在柳河安心创业。计划三年，在教育和卫生领域各招录大学毕业生100名。四是“评”上做文章，定期举办各行各业人才岗位大练兵和技能大比武活动，着力评选“名师、名医、名厨”以及星级理发师、星级修理工、星级售货员，激发各类人才的积极性和主动性。五是“挖”上下功夫，树立“人才在民间”的理念，在农村各个领域深入挖掘种田秀才、养殖能人、网络高手、创业明星和带富标兵，全面营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。